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FAQ
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리스크 매니지먼트는 기업 운영 중에 발생할 수 있는 재무적, 법적, 운영적 위험 요소를 사전에 식별하고 이에 대한 대응 방안을 마련하는 업무입니다. 환율 변동, 원자재 가격 상승, 법규 변화 등 외부 요인뿐만 아니라 내부 통제 시스템의 취약점까지 분석합니다. 컨설턴트는 위기 상황 발생 시 피해를 최소화하고 빠르게 회복할 수 있는 비즈니스 연속성 계획(BCP) 수립을 지원합니다.
직원이 없는 1인 사업자도 일정 요건 하에 퇴직연금에 가입하여 납입액을 필요 경비로 인정받거나 세액 공제를 받을 수 있습니다. 세무사는 사업자의 소득 구간에 따른 절세액과 노후 연금 수령액을 비교 분석하여 최적의 가입 플랜을 제시합니다. 이는 세금 절감과 노후 대비라는 두 마리 토끼를 잡는 영리한 재무 전략입니다.
고용노동부의 '공짜 노동' 근절 정책에 따라 포괄임금제를 오남용하는 기업들에 대한 감독이 강화되고 있으며, 실제 근무 시간에 따른 수당 미지급은 거액의 임금 체불로 이어질 수 있습니다. 노무사는 출퇴근 관리 시스템 구축과 적법한 수당 산정 방식을 설계하여 기업의 법적 리스크를 제거하는 동시에, 직원들이 일한 만큼 보상받는 투명한 보상 문화를 만듭니다.









